GIFT 一緒に見つけよう RED LOBSTER RECRUIT SITE

レッドロブスターには
サプライズパーティーや記念⽇のお祝い事など
特別な⽇にご来店されるお客様も多く
その⽇の体験は、お客様への「GIFT」と考えています。

マニュアルに縛られることなく、
⼀⼈ひとりの個性を最⼤限に発揮しながら
働けるのがレッドロブスターの強みです。
おもてなしの⽅法やまごころの伝え⽅など
あなたにしか贈れない「GIFT」がきっとあります。

お客様に喜んでもらえる。
あなたの、お店のファンが増える。
新しい出会いが⽣まれる。
その循環が、たくさんの笑顔を⽣み
気付けばあなたが受け取る側に。

嬉しい。楽しい。素敵。ありがとう。
その気持ちのきっかけを
まずはあなたからお客様へ。

それはきっとここでしか得られない一生もの。
あふれるほどの「GIFT」をレッドロブスターで。

レッドロブスターの理念を知る

PHILOSOPHY OF RED LOBSTER

G.E.I

私たちの考え方、
行動の3つの優先順位

レッドロブスターには、「いかにして“お客様に満⾜していただくか”ということがサービスの基本」という考えがあります。
すべてはお客様に喜んでいただくための⾏為であり、お客様に「レッドロブスターを選んで良かった」と感じて頂くためには、常にお客様の視点でサービスを⾏うことです。“お客様に満⾜していただける“料理”と“サービス”の両⽅の提供 ”のために、3つの考え⽅をご紹介します。

  • GUEST is FIRST

    私達はお客様を最優先に考え、
    ⾏動します。

  • Second is Employee

    私達は仕事の質の向上に努め、
    自己革新し続けます。

  • Third is Investor

    私達は仕事の質を向上させ、
    利益を出し続けます。

Red Seaside

レッドロブスターコンセプト

まるで海辺のリゾートに来たかのような雰囲気の中で品質の高いレッドロブスターシーフードとホスピタリティサービスを提供することで、お客様に心休まるひと時や新しいシーフード体験を積んでいただく。
貴重な「時間体験」を提供することが我々のコンセプト「RED SEASIDE」です。

  • Refreshing

    心が満たされる時間

  • Experience

    記憶に残るような体験

  • Dining

    安心な食事

  • Seaside

    海辺のリゾートのような非日常

RED SEASIDEに欠かせない
重要な要素

  • 世界中から厳選されたシーフードとバリエーション豊かでワクワクするようなメニュー
  • シーフードダイニングにふさわしい店内装飾とクリンリネス
  • 再現性の高い料理クオリティ
  • 清潔感があり、親しみのあるスタッフによるホスピタリティサービス
  • お客様に合わせた最適なタイミングでの提案と料理提供
  • 記憶に残るような提供時演出と写真撮影の推奨
  • 適切な商品説明、食べ方や産地説明ができるスタッフによる安心感と付加価値の創出
CLOSE
×

STAFF VOICE

お仕事のやりがいや印象に残っているお客様とのエピソードなどを聞きました。

STAFF VOICE 01

アルバイト/2024年入社

舞浜イクスピアリ店勤務 Hさん

Q01入社のきっかけを教えてください。

レッドロブスターでアルバイトをしている友達に誘われて食事に来たのがきっかけです。スタッフやお店の雰囲気がとても良く、「自分もここで働いてみたい」と思いました。友達に相談したところ、すぐに店長に紹介してくれて、働くことが決まりました。実は、パスタがとてもおいしかったのも、働きたいと思った理由のひとつです。

Q02お仕事の楽しいポイントを教えてください。

お客様のご様子に合わせて臨機応変に対応し、喜んでいただけることです。以前、接客って難しいなと思う出来事があったのですが、社員の方が相談に乗ってくれて、コミュニケーションの考え方が整理できてからは、「接客が一気に良くなったね」と言われるようになりました。今はアルバイト歴も長くなり、先輩的な立場で仕事を教えることも増えました。その子の性格ややり方に合わせて教えていくのも、すごく良い経験になっていると感じています。

Q03印象に残っている、お客様とのエピソードを教えてください。

働き始めてまだそれほど経っていない頃、初めて来られたお客様で、メニューの見方がわからない方がいらっしゃいました。レッドロブスターは、お飲み物がよくあるセルフサービスではなく、オーダー式のフリードリンク制なのですが、それに戸惑っているようでした。そこで自分から声をかけてご案内しました。食事に合うアルコールもおすすめしたところ、帰り際に「ありがとう、助かったよ。とてもおいしかった」と声をかけていただけて、すごくうれしかったです。

Q04レッドロブスターの働きやすいポイントを教えてください。

スタッフ同士の年齢層が近く、変な上下関係もなく仲が良いことと、固定シフトではないことです。毎週何曜日と決められておらず、2週間前に希望シフトを提出します。1ヶ月前だと予定が立てにくいのですが、2週間前ならかなり自分の予定に合わせてシフトを入れられます。急な予定が入っても、互いに融通し合ったり、社員の方がフォローに入ったりしてくれるので助かっています。

Q05応募者の方にメッセージをお願いします。

場所柄、ディズニーが大好きな人が多いので、ディズニー好きにはおすすめです。それと、6時間以上働く場合はまかないが付くのですが、すごくおいしいです(笑)。シーフードや洋食が好きな人にもおすすめです。

CLOSE
×

STAFF VOICE 02

アルバイト/2025年入社

舞浜イクスピアリ店勤務 Sさん

Q01入社のきっかけを教えてください。

家族と食事に来たときに、スタッフの皆さんが笑顔でとても楽しそうに働いているのを見て、「自分もこういうところで働きたいな」と思っていました。その時はそのままで終わったのですが、その後アルバイトをしようと求人を見ていたら、家族で行った店舗が募集していたので「ここしかない!」と応募しました。もともと接客の仕事をしてみたかったこともあり、ちょうど良いタイミングでした。

Q02お仕事の楽しいポイントを教えてください。

場所柄もあり、ご来店されるお客様が皆、笑顔なんですよね。わくわくしながら来てくださっているので、良いお客様ばかりで楽しいです。また、海外のお客様が比較的多く、英語を使う機会に恵まれています。私は英語を話すことはできないのですが、耳が慣れてきているのか、それなりに聞き取れるようになりつつあります。ハラール食を提供していることもあり、本当に世界各国・地域からお客様がいらっしゃるので、そこも楽しいです。それに、優しいお客様ばかりなんですよね。帰り際に「おいしかったよ」とおっしゃっていただけるのがうれしいです。

Q03印象に残っている、お客様とのエピソードを教えてください。

ロブスターメニューをご注文いただくと、スタッフがお客様の目の前で切り分けていくので、切る順番を覚えなければならないんですよね。厨房で練習をした後は先輩スタッフのやり方を見せていただけるので、割とすぐに覚えられました。でも、初めて自分一人でお客様の前で切り分けるときは本当にドキドキしました。ただ、お客様にものすごく喜んでいただけたことを覚えています。

Q04レッドロブスターの働きやすいポイントを教えてください。

シフトが2週間ごとで固定されていないので便利です。学校の長期休みに出かけようと思っていたけど、やっぱりたくさんシフトに入ろうなど、急な変更ができる点は働きやすいなと思います。何よりも、一緒に働いている方たちがとても優しいんです。働き始めたときはちょっとしたミスもあったのですが、すぐに助けてくれたので、安心して続けられました。

Q05応募者の方にメッセージをお願いします。

上下関係が厳しくないので、楽しみながら働きたい人にはすごくおすすめです。それに、お客様の笑顔や「おいしい!」と喜んでいる姿を見ることができるのは、接客業ならではの楽しさだと思います。食事をテーブルに運ぶだけではなく、お客様とコミュニケーションをとりたい方にも合っていると思います。

CLOSE
×

STAFF VOICE 03

正社員/中途入社5年目

上池台店勤務 Sさん

Q01入社のきっかけを教えてください。

前職ではベンチャー企業で営業職をしていましたが、スキルアップや昇格に関する社内制度が整った環境を求め、転職しました。レッドロブスターに応募したのは、40年の歴史があり、社内制度がしっかりしていたからです。面接した方から、レッドロブスターでの仕事の楽しさや、その方のレッドロブスターへの愛が伝わり、私も仕事に誇りを持って働きたいと入社を決めました。

Q02お仕事のこだわりや、やりがいを教えてください。

お客様が期待する以上の接客を意識しています。ご来店されたときの雰囲気で、静かにお食事されたい方なのか、わいわいと楽しみたい方なのか。お好みを探りながら、希望する雰囲気に合う接客ができるよう心掛けています。そういった心に響く接客の積み重ねが、スタッフ個人のファンづくりにもつながると考えています。また、マネージャーとして、スタッフが働きやすい環境をつくることにもこだわっています。学生のアルバイトさんが卒業や就職をきっかけに辞めるとき、「働きやすい職場だったな」「頑張ってよかったな」と思っていただきたい。そのために、褒めるところは褒め、こまめに声かけをするなどしています。

Q03印象に残っている、お客様とのエピソードを教えてください。

別の店舗でのことですが、お客様から接客についてご指摘をいただいたことがありました。謝罪をしてお客様にもご納得いただいたのですが、数年後、異動先の店舗でそのお客様と偶然再会しました。お客様も私のことを覚えていてくださり、改めて謝罪したところ、お客様もご指摘したことを気にされていたそうで、それをきっかけに会話が弾みました。以後、月に1回ほどのペースで来ていただくようになり、とても仲良くさせていただきました。

Q04レッドロブスターの働きやすいポイントを教えてください。

社内の制度や福利厚生が整っています。1店舗につき複数名の社員が配属されていて、エリアマネージャーをはじめとした本社の方も店舗によく顔を出してくれるので、仕事上での悩みなどを一人で抱え込むことがありません。それに、飲食業界にしては珍しく、休みもとりやすいんですよ。先日も5連休をいただいて旅行に行ってきました。また、裁量の大きさも魅力です。店舗のSNSアカウント運用を提案したところ、前例がない中で熱意を汲み取っていただき採用されました。入社2年目で昇格試験に挑戦できるなど、個人の意欲を尊重する自由な社風です。

Q05応募者の方にメッセージをお願いします。

社員の成長意欲を評価してくれる会社です。上司のフォローやサポートも手厚く、若手だけれど、もう一つ上の段階へ早く進みたい、役職者になってみたいといった方には向いていると思います。

CLOSE
×

STAFF VOICE 04

正社員/高卒入社3年目

上板橋店勤務 Mさん

Q01入社のきっかけを教えてください。

就職活動ではやりたい仕事が見つからないものの、食べることが好きだったので飲食業界もいいなとは思っていました。そんな時に学校で参加したレッドロブスターの職業体験で、試食の時のお料理の見た目のインパクトやおいしさ、しっかりと目を見て笑顔で接してくれるサービスに感動しました。この感動を私もお客様に提供したいと思い、入社を決めました。

Q02お仕事のこだわりや、やりがいを教えてください。

高価格帯のレストランとして、お誕生日のお祝いなど記念日にご利用いただくお客様のために、最初から最後まで幸せな空間をつくれるよう気を配っています。例えば、お皿を下げる際の「おいしかったね」といった何気ない会話から感想を伺うなど、些細なやり取りからも楽しさを共有することを大切にしています。こういった接客方法は、社員・アルバイト関係なく、良いと思ったことは互いに褒め合うことで参考にしています。そんな風土も好きですね。

Q03印象に残っている、お客様とのエピソードを教えてください。

入社して半年が経った頃、社会人として仕事をすることの責任の重さなどを実感して、少し悩んでいた時期がありました。そんな時に、3人で来店されたビジネスマンの方々が、食事をしながら「このおいしさがあるから明日も頑張れる」「今日はこれを食べるために一日頑張ったんだよ」と話していたんです。私はそのお客様に背中を向ける形でテーブルの片付けをしていたのですが、この仕事は誰かの幸せにつながっているんだなと感じ、改めて仕事を頑張ろうと思いました。

Q04レッドロブスターの働きやすいポイントを教えてください。

社宅のほか、半年に一度のボウリング大会、社員旅行といった行事が多く、福利厚生が充実しています。個人的には早起きが苦手なので、朝10時という出社時間も嬉しいですね。また、髪の色やピアスなど、基本の清潔感を押さえていれば、個性を尊重する自由な身だしなみも認められています。上司との距離感も程よく、私は好きです。社長や取締役が気軽に店舗に様子を見に来てくれるので、相談したいことがあればすぐに話ができますし、何か変更してほしいことなども対応してくれるので、とても働きやすいです。

Q05応募者の方にメッセージをお願いします。

人と関わるのが好きな人、フランクに笑顔で人と話すことができる人。そういった方は当社に合っていると思います。お客様との関係もそうですし、働く人たち同士も距離が近く、フラットに仕事ができますよ。

CLOSE
×

CROSS TALK

店舗マネージャー
Kさん

人事広報
Uさん

正社員の2名にレッドロブスターのいいところや
やりがいなどを聞きました。

CROSS TALK

正社員の2名にレッドロブスターのいいところや
やりがいなどを聞きました。

  • 店舗マネージャー

    Kさん

  • 人事広報

    Uさん

01入社の理由を教えてください。

学校の先輩に誘われて、最初はアルバイトとして入りました。みんな仲が良くて楽しく、気づけば8年が経っていました。社員になったのは、店舗で一緒に働いた社員の方と「これからも一緒に働きたい」と思ったためです。アルバイトを取りまとめる「資格者」として店舗運営の仕事に一部携わっていたため、社員として働く将来の姿を具体的に描けていたことも大きいですね。

Kさん

私はブライダル業界から転職しました。組織体制が厳格で、本社と現場の交流も頻繁ではない環境だったので、レッドロブスターのアットホームな雰囲気に惹かれました。

最初は甲府で店舗勤務だったのですが、次第に東京で働きたいと思うようになったこと、また土日休みの仕事がしたいと思うようになったことから、退職も考えました。当時の上司に相談したところ、本社の役員が話を聞きに来てくださり、本社勤務を提案してくれました。人事広報という仕事も興味深く、キャリアチェンジをしました。

Uさん

02働くうえでレッドロブスターの
いいところは何だと思いますか?

社員とアルバイトの距離も近いですよね。アルバイトだった頃は、そこも居心地がよかった理由の一つです。

正社員になってから気づいた良い点は、店舗ごとに客層や店の雰囲気が異なり、新鮮な気持ちで働けることです。アルバイトさんたちも多様で、接し方や育て方など工夫を重ねることで、マネジメントの勉強にもなります。

現場と本部の距離が本当に近いんですよね。店内の機器のちょっとした整備や確認に、役員が行ってしまうんですよ(笑)。本部の人も全員、店舗勤務経験があり、現場が好きなんですよね。店舗に行くと、気軽にアルバイトとも話をしています。

私自身も店舗に足を運びますし、社員旅行や年始の集まり、6月の表彰式などで全社員が集合する場では「最近どう?」と声をかけながら、悩み事や改善してほしい要望を拾うようにしていますね。

03仕事を通じて感じる自身の成長や、
やりがいは何ですか?

まず、接客のマナーや言葉遣いなどが身につきます。資格者になると、俯瞰して店舗を見る視点も育ちます。社員さんが店舗の売上目標を共有してくれるので、アルバイトながらに、みんなで工夫して売上アップを目指すなど、成果に対する意識も高くなりました。

社員になってからは、視野がさらに広がりました。売上目標を達成するために、いかに周囲を巻き込むのか。成果を出すためのプロセスなど、より深いところまで考えるようになりましたね。

店舗・本社を問わず、みなさんレッドロブスターへの愛が深いんですよね。レッドロブスターを発展させていくためにはどうすればいいかを、常に考えている人たちばかりです。私自身もレッドロブスターへの愛が深まるのと同時に、入社された方々の成長を間近で見ることで、やりがいも高まっています。

「人が好き」「食べることが好き」「料理を作るのが好き」「人を笑顔にするのが好き」「飲食業界で働いてみたい」。どんな理由でも構いません。レッドロブスターが、何かを始めるきっかけになれればと思っています。

MESSAGE社長からメッセージ

レッドロブスターはシーフードレストランとして、お客様のお腹を満たすおいしいお料理を提供しています。同時に、ご来店いただいている間の楽しい空間や時間も提供する「心を満たす店」でありたいと願っています。そのために、アルバイトや現場の社員、本部の社員が一つのチームとなってお客様をお迎えしています。AIやロボットの活用が進む現代だからこそ、人と人との出会いが生み出す「体験」を大切にしたいのです。

入社のきっかけや動機は、なんでも構いません。調理がしたい、接客がしたい、人とコミュニケーションをとりたい。多くの方が、そんな希望を持って入社します。そして店舗で経験を積むと、「調理が楽しい」「マネジメントの奥深さに興味が湧いた」「やっぱり接客が大好きだ」と、自分のしたいことや適性が見えてきます。キャリアアップのための選択肢はそろえていますので、私たちと一緒に、お客様に楽しさを提供できるお店と、あなた自身のキャリアをつくっていただきたいと思います。会社は、社員やアルバイトの方々のキャリアを全力で支えていきます。

人と接するのが好きな人、人と一緒に何かを作り上げることが好きな人、誰かの役に立ちたい人。そんな気持ちを持っている方は、まずは気軽に応募していただきたいですね。

CLOSE
×

ABOUT RED LOBSTER

レッドロブスターの働き方や制度、データについてご紹介します。

  1. 01ワークライフバランス

    残業時間の管理や有給休暇、長期休暇の取得など、スタッフの皆さんが働きやすく、ワークライフバランスを実現できるよう取り組んでいます。
    各店舗には平均3名の社員が配属されているため、休みたい時にお休みが取りやすい環境です。

  2. 02裁量の大きい店舗運営

    マニュアルはありますが、店舗のオリジナルメニューやスタッフのまかないの内容、店舗の装飾など、店舗に裁量を大きく任せているので、店長やスタッフ全員でお店を作っていく一体感があります。
    お客様に喜んでいただけるアイデアをぜひお待ちしています。

  3. 03幅広いキャリア

    店長やマネージャーをはじめ、ホール/キッチンを極める、
    本社のお仕事にチャレンジするなど様々なキャリアの選択肢をご用意しています。
    働いていく中であなたの希望の働き方やキャリアを見つけていってください。

  • 年齢層

    10代 10%|20代 25%|30代 30%|40代 20%|50代 10%|60代 5%

    幅広い年代が活躍しており、長い人は数十年勤続の方もいます。キャリアップ制度もあり飲食店を通じて商品・広報・人事・営業等、色々な専門性が学べます。

  • 平均勤続年数

    正社員 7年|アルバイト 4年

    店舗の営業経験後、本部への昇格もあり現在本部で勤務している人はほぼ店舗での勤務経験があります。店舗での経験を活かし幅広い分野でのバックサポートもしているメンバーがたくさんいます。

  • 有給休暇取得率

    70%

    有給休暇の取り方は人それぞれで季節休暇年間で12日間もあるので、20日~30日程度まとめて取る方もいます。

  • 好きなところTOP3

    1. 年間行事の沖縄への社員旅行
    2. 半年に一度のボーリング大会などのレクリエーション会
    3. 飲食を通じて人との繋がりやコミュニケーションが学べる
  • 働きやすいところTOP3

    1. シフト制なのでお休み等調整がしやすい
    2. 働く年代も様々だからとてもユニークで親しみやすい
    3. 店舗の裁量で運営していくので意見が通りやすい
  • 好きなまかないTOP3

    1. ワタリガニのパスタ
    2. パエリア
    3. クリスピーパイピザ

新卒ENTRY

中途ENTRY

アルバイトENTRY

Instagram